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Die Führungskraft als verantwortlicher Teil eines erfolgreichen Teams. Eine bessere, offene Kommunikation innerhalb der Teamentwicklung zu erfahren. Gemeinsam mehr zu erreichen und somit gesteckte Ziele zu realisieren. Teamarbeit generationsübergreifend sinnvoll zu gestalten. Unterschiede innerhalb einer Gruppe zu erkennen und zu nutzen.
Schwerpunkte:
- Gründe für eine erfolgreiche Teamarbeit
- Die verschiedenen Rollen im Team
- Gemeinsame Entscheidungen treffen
- Informationsaustausch und Besprechungen sowie Anerkennung für das Team
- Kritik und Konflikte in Gruppen erkennen und entschärfen
- Gemeinsame Erfolge und Aktivitäten planen
- Erfahrene und neue Mitarbeiter gewinnen und Vielfalt erfahren
- Kreativität und bewährte Praxis
- Gesprächsführung und Teambesprechungen
- Selbstbild, Selbsterkenntnis und Verhaltensveränderung
DOZENT:
Stephan Böttger, Beratung, Training, Coaching
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