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Was ist gut oder schlecht für die Psyche von Mitarbeitern? Woran erkenne ich, wer gefährdet ist? Wie gehe ich mit betroffenen Mitarbeitern um? Wie kann ich mich selbst schützen? Wenn es darum geht, wie Vorgesetzte mit den psychischen Schieflagen betroffener Mitarbeiter umgehen sollen, fühlen sich viele Führungskräfte alleingelassen. Das kann dann aber auch Folgen haben für ihre eigene Gesundheit.
SCHWERPUNKTE:
Gefährdungen und Ressourcen für die Psyche
Das Kräfterad
Burnout
Psychische Störungen
Führungsstrategien
Das Wertequadrat
Die inneren Antreiber
Ressourcenausbau
DOZENT:
Sabine Heins, Dipl.-Volkswirtin, systemische Organisationsberaterin
ARBEITSMITTEL:
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