++++++ ACHTUNG - Terminverschiebung (alter Termin 04. bis 05.07.2022) ++++++
Bei der Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) kommt den Akteuren im Rahmen der Gesprächsführung eine besondere Rolle zu. Das BEM gem. § 84 SGB soll die Betroffenen bei der Wiederherstellung ihrer Arbeitsfähigkeit und beim Erhalt des Arbeitsplatzes unterstützen. Insbesondere unklare Krankheitsbilder, Ängste und Widerstände bei den betroffenen Beschäftigten oder psychische Erkrankungen stellen für die eingebundenen Partner hinsichtlich Sensibilisierung und professioneller Gestaltung der oft emotional belastenden Gespräche eine besondere Herausforderung dar. BEM-Gespräche erfordern ein sensibles Vorgehen und sollten von daher gut vorbereitet sein. In diesem Seminar wird auf die Besonderheiten der Gesprächsführung im BEM-Verfahren eingegangen. Ziel ist es, die Handlungsfähigkeit und –kompetenz im BEM-Verfahren zu stärken und theoretische Kenntnisse und Faktoren anhand von spezifischen Fallbeispielen und Rollenspielen praxisnah zu untermauern.
Schwerpunkte:
Gesprächsvorbereitung und Einstieg Vertrauensbildende Maßnahmen zum BEM - Verfahren Positiver Rahmen und Ablauf eines BEM-Gespräches Gestaltung eines konstruktiven Gesprächsrahmens durch Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung und Gesprächsatmosphäre Umgang mit sensiblen Themen wie z.B. psychische Erkrankungen und individuellen Schicksalen Beispiele für schwierige Gesprächsthemen und deren Lösungsansätze Situatives angemessenes und sensibles Vorgehen im BEM Verfahren Erfahrungsaustausch
DOZENT: Kerstin Magnussen, Zertifizierte Projektmanagement-Fachfrau (GPM), Verwaltungsfachwirtin, Personalfachkauffrau, Beraterin und Trainerin
ARBEITSMITTEL: Diese werden Ihnen gestellt.
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