Das Urlaubsrecht ist nicht nur durch die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes und des Bundesarbeitsgerichtes in den letzten Jahren immer mehr zum Dauerthema geworden. Immer wieder gibt es neue überraschende Entscheidungen zum Urlaubsrecht, die kaum noch umsetzbar zu sein scheinen. Im Laufe des Jahres 2021 sind dem EuGH weitere Verfahren zur Entscheidung vorgelegt worden. Des Weiteren kam ein neues Thema hinzu – Urlaub und Quarantäne. Die ersten Verfahren sind vor den Arbeitsgerichten entschieden, die besprochen und der weitere Verlauf zu beobachten ist.
Unter der Berücksichtigung dieser Rechtsprechung zeigt das Seminar das Zusammenspiel der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen auf. Ein Schwerpunkt ist der Wechsel der Arbeitszeiten bzw. der Arbeitstage. Daneben werden die unterschiedlichen Verfallsfristen besprochen. Des Weiteren wird das Thema Abgeltung von Urlaubsansprüchen unter die Lupe genommen.
SCHWERPUNKTE:
Anspruchsgrundlagen
- Bundesurlaubsgesetz
- Zusatzurlaub für Schwerbehinderte (§ 208 SGB IX)
- Mutterschutzgesetz
- Bundeselterngeld- und Bundeselternzeitgesetz
- TVöD (Abschnitt IV)
Ermittlung des Urlaubsanspruchs
- gesetzlicher Anspruch
- tariflicher Anspruch
- Konkurrenz zwischen gesetzlichem und tariflichem Anspruch
- Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses
- Auswirkungen bei Änderung der Arbeitszeit
- Auswirkungen bei Änderung der Arbeitstage
- Prinzip der Abschnitte
- Auswirkungen von Krankheit/Mutterschutz/Elternzeit/Freistellung
- Übertragungsfristen
Urlaub und Quarantäne/Kurzarbeit
Obliegenheitspflichten
- Umsetzung
- Hinweispflichten bei längerer Krankheit, befristeter Rente usw.
Höhe des Anspruchs
Urlaubsabgeltung
- Entstehen des Anspruchs
- Höhe des Anspruchs
- Fälligkeit
- Abrechnung (Steuer/Sozialversicherung)
Arbeitsbefreiung
- Grundlagen
- Auswirkungen der Gleitzeit
Beispiele
DOZENT:
Ralph Jahn, Referent im Arbeits- und Tarifrecht, langjähriger Experte und Dozent im Bereich Kindergeldrecht, Fachbuchautor
ARBEITSMITTEL:
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