Der Typ des Charakters bestimmt die Art und Weise des Umgangs miteinander. Sie bilden aus, sind mit Herz und Verstand dabei. Sie begleiten junge Menschen zu einem Berufsabschluss. Sie kommen für kurze Zeit zu Ihnen, sie bleiben länger oder sie wechseln häufig. Immer wieder geht es darum: Erkennen und handeln, klug sein.
Sie haben Freude beim Ausbilden. Fast grenzenlos. Gäbe es nicht den Auszubildenden Herrn Lehmann. Ihre Nackenhaare sträuben sich. Egal, was Sie tun, es ist immer das Falsche. Irgendwie erreichen Sie ihn nicht – als ob sie beide auf unterschiedlichen Sternen leben. Es gibt sichere Gründe, dass das so ist. Die Persönlichkeit, der Typ des Menschen beeinflusst, wie sehr wir gehemmt sind, an unsere Kreativität heranzukommen.
Egal wie das aussieht: Sie brauchen eine Idee, das zu erkennen und Handwerkzeug, entsprechend zu agieren, zu reden, zu kommunizieren, zu handeln. Stellen Sie sich vor, Sie erkennen sehr viel besser, wie der Auszubildende `tickt` – wie effektiv wäre es dann, dementsprechend die Ausbildung durchzuführen?
Nach dem Besuch dieses Seminars sind Sie wieder ein Stück weiter, weil Sie schlau sind, zu erkennen, wer ihn gegenüber ist.
SCHWERPUNKTE:
Muster lesen, erkennen, deuten – Was der Azubi gerade tut, folgt dem System seiner Persönlichkeit
Gehemmte Kreativität – wie sich Potentiale und Ressourcen im Azubis verstecken
Strategie in der Kommunikation erkennen und auflösen – das Manipulative im Kommunizieren des Azubis mit uns
Der Unterschied: Du musst, Du willst, Du darfst
Sekunden entscheiden – den Augenblick der Veränderung sehen
Nicht kämpfen – Gewinnen Sie den Azubi für sich
Quer Beet: Kontrolle bewahren, mit Aggressivität umgehen, Bedürfnisse wecken
Das Ich macht verbindlich und die Wirkung des Menschlichen im sachlichen Ausbildungs-Alltag
Nutzen
Sicherheit erlangen
Sicherer an den eignen Zielen dranbleiben
Schwieriger Ausbildungssituationen im Umgang mit Azubis sicher meistern
DOZENT:
Joachim Hartmann, Dipl.-Phil., Betriebswirt (VWA)
ARBEITSMITTEL:
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